Étape 05: Animer la séance de briefing
Manuel de l'évaluation: Télécharger les outils de travail (standard) en français
L'objectif principal de la séance de briefing ou cadrage est de clarifier la mission. Elle permet à l'évaluateur/trice ou aux évaluateurs/trices de mieux comprendre les exigences et les attentes des autres parties prenantes, au-delà des termes de référence. Cela permet aux évaluateurs/trices de mieux concevoir l'évaluation en fonction des besoins réels de l'organisation.
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Aperçu des Étapes: Manuel de l'Évaluation
- Étape 01: Planification et budget
- Étape 02: Animer la séance de lancement
- Étape 03: Élaborer les termes de référence
- Étape 04: Faire un appel d'offres, sélectionner et engager des évaluateurs/trices
- Étape 05: Animer la séance de briefing
- Étape 06: Approuver le rapport de démarrage
- Étape 07: Phase de terrain: collecte et analyse de données
- Étape 08: Mener la séance de débriefing
- Étape 09: Approuver le rapport final
- Étape 10: Faciliter la mise en œuvre des recommandations
- Étape 11: Diffuser et communiquer les résultats de l'évaluation